Цитата:
|
"Если Вы такие умные, то почему Вы такие бедные?"...
|
Вот это 5 баллов, браво!
А по поводу персонала: так оба правы. Но ИМХО правильный сотрудник это не тот который трудолюбивый до фанатизма, супер профессионал или не ворует. Один наш знакомый говаривает: "раз воруют, значит есть что воровать, значит всё работает; когда не воруют это тревожный симптом". Хороший сотрудник это тот который четко осзнаёт, что он зависим от Вас и от других сотрудников, т. е. без вашей компании он лучше жить не станет. Каким образом Вы этого добьётесь это вопрос техники: либо это финансовая зависимость, либо у Вас по какой-то причине больше возможносей в сфере вашей общей деятельности, либо это сексуальная зависимость и т. д. в общем у кого на что хватит совести и фантазии.
Иначе, дашь сотруднику бесплатно аквариумы, велосипед, производителей -- уведёт прямо из стойла вместе с мальчиками-нукерами. А если он сам супер во всём специалист, и всё у него есть, то нафиг, простите, Вы ему нужны. Если Вы инвестируете его деятельность, то обрекаете компанию на необходимость неприрывного роста, ниначе расчитается он с Вами по векселям и ручкой помашет, если Вы ему большего не предложите, а Вам всё с начала начинать .