Быстрый рост компании трудно представить без привлечения новых рабочих кадров. В некоторых нишах нужда в неквалифицированных работниках появляется время от времени, к примеру, необходимо расчистить стройплощадку или разгрузить вагоны со стройматериалами. Найти быстро для этой цели, к примеру, 15-30 человек, не так уж и просто, если учесть, что отдела кадров, в принципе не существует. В этом случае выручит аутсорсинг, ищем по запросу заказать разнорабочих на аутсорсинг. Плюсы очевидны.

Работники не в штате, а значит, не нужно заботиться о больничных, об отпусках и т.д. Вы оплачиваете только за конкретный объем работ, не придется расходовать лишние деньги в периоды застоя. Это отличный вариант решить проблему с рабочими, если необходимость возникла незапланированно. Менеджер компании Vorkers постоянно online и может решить любую проблему оперативно.