Обслуживание аквариумов в суши-баре "Сушия", или "кидок по-Киевски" от Discus777

[Serpentarius]

Допис від ostaran

Цитата:

думаю и надеюсь что не начнется,

похоже, уже началась...

Допис від ostaran

решить конфликт мы действительно не поможем, не в наших это силах. решить что то может только ответчик этой темы, а я уверен что делать он ничего не станет, даже убедительно доказывать Ярославу, что фильтр полетел по его вине.

Может быть и так. Если в многолетних отношениях уже пройдена точка невозврата. Хочу обратить внимание всех читающих и обсуждающих проблему на недопустимость создания такой ситуации. Не мной сказано, что конфликта лучше избежать, чем потом расхлебывать его последствия. И у Ярослава, и у Александра была масса таких возможностей. Не нравилось Ярославу отношение руководства (неважно что - задержка выплат, указания, методы решения проблем) - он мог прервать трудовые отношения. Не нравилось Александру качество обслуживания Ярослава, отношение к оборудованию, кормлению - он тоже мог прервать с ним деловые отношения и найти другого человека. Но т.к. никто из них этого не сделал - теперь мы имеем очередной холивар на форуме. А поможет ли им решить конкретный вопрос - неизвестно.
Мой вывод для семинара: нельзя допускать не только углубления, но даже возникновения подобного рода конфликта. Как? Я обдумаю, подготовлюсь, и постараюсь ответить на этот вопрос так, чтобы как можно меньше людей наступило на подобные грабли.

[Domino]

Допис від Serpentarius

Мой вывод для семинара: нельзя допускать не только углубления, но даже возникновения подобного рода конфликта. Как? Я обдумаю, подготовлюсь, и постараюсь ответить на этот вопрос так, чтобы как можно меньше людей наступило на подобные грабли.

читал всю ветку. много эмоций ,мыслей.
и вот сейчас скажу одно - не надо тут ничего обдумывать по данной ситуации для семинара. Достаточно сказать - будь Человеком !
и из этого все вытекающие.
Ведь бывает - обстоятельства сильнее нас, и тогда достаточно совести ,чтоб конфликт впоследсвтии не расхлебывать.


PS мысленно представил - какие могут быть советы работодателям и наменым работникам ,чтоб не возникало таких ситуаций :
работодателю - намахать работника ,чтоб он не перестал работать или плохо делать работу. а работнику - как бы так сделать работу- чтоб похалявнее и денег побольше и не выгнали. одним словом намахалово - вместо Человеческих отношений.