Как правильно найти сотрудника ?

[ЭКСПЕРИМЕНТАТОР]

Допис від Valerа

Еще раз выскажусь в этой теме. Любого кадра лучше "готовить" самому. Это дешевле и это не зависит от сферы бизнеса. Да это время, да это деньги, но ту шансов "удержать" больше. Я у себя будущих работников набираю с выпускников школы, учу за счет компании, а потом подписываю контракт на ... лет работы. И они у меня работают. Это конечно массовый метод, но что мешает применять его в индивидуальном порядке?

Это при условии ,что есть время и буферные работники.

[Чебурген]

Допис від ЭКСПЕРЕМЕНТАТОР

буферные работники

Здорово прозвучало... Ради "глобальной идеи", точнее, собственного бизнеса, можно что- то "буферное" подыскать, ну, чтоб "дырки" в бизнесе заткнуть, а потом на воздух за ненадобностью, да? А эти работники- тоже люди, и со своей человеческой позиции на ваш, допустим, бизнес, так же смотрят. Вы с них (образно говорю, без перехода на личности), хотите соки выжать с макс. отдачей и мин. деньгами, и они тоже, только наоборот. Так что, будьте поаккуратнее с "буферными" работниками,они вам тем же "бампером" ответят.Опять же, исключительно ИМХО и ничего личного.
P.s. Мне больше вариант #58 приемлем и нравится...

[ЭКСПЕРИМЕНТАТОР]

Допис від Чебурген

Здорово прозвучало... Ради "глобальной идеи", точнее, собственного бизнеса, можно что- то "буферное" подыскать, ну, чтоб "дырки" в бизнесе заткнуть, а потом на воздух за ненадобностью, да? А эти работники- тоже люди, и со своей человеческой позиции на ваш, допустим, бизнес, так же смотрят. Так что, будьте поаккуратнее с "буферными" работниками,они вам тем же "бампером" ответят.Опять же, исключительно ИМХО и ничего личного.
P.s. Мне больше вариант #58 приемлем и нравится...

К буферным работникам я отнес лиц которые всегда в наличае или готовы подменить отсутствующего. Если у бизнесмена есть такие люди и хватает капитала содержать их то бизнес более устойчив.А значит может тратить деньги на эксперементы.Нанять и научить нового работника с 0 - это дорогой эксперемент. И кто вам сказал, что именно так заботливый хозяин обращается со своими сотрудниками? У хорошего хозяина и хозяйство доброе и люди довольны и все при деньгах.Кстати буферные работники самые ценные кадры и их услуги выше всего оплачиваются.