Приглашаем на работу гидробиолога

["Акватехнолоджи"]

Допис від Ruba4ok

а Вы нам звонили?

[Ruba4ok]

Допис від "Акватехнолоджи"

а Вы нам звонили?

И даже приходил!
А по поводу

Допис від "Акватехнолоджи"

Готова взять человека без особого опыта и кое-чему посодействовать для дальнейшего его развития, мне главное стремление человека в развитии...желание работать...)))

Думаю, если хотели, то уже взяли бы... Судя по предидущим сообщениям гидробиолог просто ушёл от Вас, поскольку Вы сначала искали специалиста для обслуживания, а теперь уже и гидробиолога, верно Оксана?

["Акватехнолоджи"]

Нет , не верно!
Мы компания развивающаяся! И нам люди нужны! В таких компаниях работают как правило не по одному гидробиологу, так как работы не мало! Да и специалистов должно быть достаточно!
И вакансии открыты!

["Акватехнолоджи"]

Допис від Ruba4ok

И даже приходил!
А по поводу


Думаю, если хотели, то уже взяли бы... Судя по предидущим сообщениям гидробиолог просто ушёл от Вас, поскольку Вы сначала искали специалиста для обслуживания, а теперь уже и гидробиолога, верно Оксана?

А по поводу, того что вы к нам уже приходили, могу сказать такое, либо вы нам не подошли, либо место было не давно занято и человек, которого мы взяли, проходил стажировку!Теперь оно освободилось, так что можете снова попробовать!

[nucleus]

Допис від "Акватехнолоджи"

...либо место было не давно занято и человек, которого мы взяли, проходил стажировку!Теперь оно освободилось, так что можете снова попробовать!

Если стажитровку проходят на отлично и потом уходят,
то оплата предлагается ниже чем предполагалось.
В ином случае, по ходу стажировки видно что человек таки к финалу не подойдёт, что позволяет проявлять интерес к вновь приходящим и далее.
Либо 3 вариант(очень редко) = по ходу стажировки высасывается вся инфа с пипла и потом он ступает свободно та вильно...
Когда работал было очень много у меня в своё время "стажирующихся" которые пришли-ушли незаметил...
А вот в одном из НИИРХ-ов(контачил по работе) такое практиковалось на ура!

["Акватехнолоджи"]

Допис від nucleus

Если стажитровку проходят на отлично и потом уходят,
то оплата предлагается ниже чем предполагалось.
В ином случае, по ходу стажировки видно что человек таки к финалу не подойдёт, что позволяет проявлять интерес к вновь приходящим и далее.
Либо 3 вариант(очень редко) = по ходу стажировки высасывается вся инфа с пипла и потом он ступает свободно та вильно...
Когда работал было очень много у меня в своё время "стажирующихся" которые пришли-ушли незаметил...
А вот в одном из НИИРХ-ов(контачил по работе) такое практиковалось на ура!

Молодой человек , кто Вам сказал, что от нас уходят????
Я, еще раз повторюсь, КОМПАНИЯ РАЗВИВАЮЩАЯСЯ, объектов достаточно, и один специалист, для нас этого маловато....поэтому у нас цель набрать несколько людей. Надеюсь в этот раз я доходчиво объяснила.

[Флорастим]

Допис від "Акватехнолоджи"

КОМПАНИЯ РАЗВИВАЮЩАЯСЯ, объектов достаточно,

Вот это немного непонятно.
Если аквариумы есть кому обслуживать, тот зачем тогда людей набирать?
А если аквариумы обслуживать некому, то тогда они уходят к другим фирмам или частникам.

["Акватехнолоджи"]

[QUOTE=Флорастим;695160]Вот это немного непонятно.
Если аквариумы есть кому обслуживать, тот зачем тогда людей набирать?
Я так полагаю, мне тут придеться рассказать всю историю фирмы!
Ребята Вы поймите, если я набираю людей, то значит это надо мне, именно сейчас, а то зачем почему да как, Вас это меньше всего должно интересовать, Смысл такой, я ищу в компанию людей. Кто Вас просит , что то додумывать? Если я кого то не взяла на работу, значит он мне не подошел.