Как правильно найти сотрудника ?

[altum72]

я имея около 12 лет опыта с наемными работниками(хотя и сам таким был) могу уже делать определенные и ОСНОВАТЕЛЬНЫЕ выводы!! 1- рабочего надо заинтересовать зарплатой( но не в полном обьеме), 2- недостающий обьем зарплаты будет выглядеть,как добавка к основной (даже неоф. ,т.е в конверте) за усердие..3- и главное- премитальные!! т.е - рабочий получает зарплату соответственно уровню своего труда и заинтересованности. в данном случае,если он заинтересован с каждого малька получить определенный процент,тогда он будет работать на полную(если не дурак или алкаш) и этот вариант работает в любых сферах бизнеса. все получают деньги в зависимости от вложенного труда(т.е малек,километраж,тоннаж,загруженные паллеты,отпечатанный материал и т.д)